人事科职责：

1.负责学校的机构设置、人员编制、岗位设置及其管理工作，制定相关人事规章制度。

2.负责学校招聘（人才引进）计划的制定及执行，所属附属医院公开招聘计划的审核及执行，所属附属医院自主招聘计划的审核及指导。

3.负责办理学校人员调入、调出、校内调动、辞职、自动离职、辞退等人事调配手续，审核所属附属医院人员调入、调出。

4.负责全校教职工的年度考核及“双先”评选工作。

5.负责全校教职工的聘用合同管理工作。

6.负责军转干部、退役士兵的安置工作。

7.负责编制实名制系统、全国教师管理信息系统、沈阳市出入境备案管理系统等系统的人员信息更新工作；完成上级部门布置的各类人事统计报表，为相关部门提供人事信息。

8.负责法人年检，开具在职证明，工作证管理，印章管理。

9.配合档案室，协助教职工完成人事档案查阅、借用，补充档案材料等人事档案管理工作。

联系电话：024-31207012

师资科职责：

1.负责全校师德师风建设工作。

2.负责全校专业技术人员职称评聘工作。

3.负责学校高级专家延聘管理工作。

4.负责全校各教研室负责人选拔及日常管理工作。

5.负责学校教师先进典型推荐工作。

6.负责学校专业技术人员进修、培训管理与服务工作。

7.负责组织学校教师资格认定工作。

8.负责学校职工继续教育管理与服务工作。

9.负责全校专业技术人员职称证明开具工作。

10.负责智慧人事系统专业技术人员职称信息日常维护工作。

11.负责学校师资队伍年度数据统计报表工作。

联系电话：024-31207208

劳资科职责：

1.负责全校教职工的薪酬管理工作。

2.负责全校教职工考勤及请销假管理工作。

3.负责学校教职工工资数据库的更新和维护工作。

4.负责学校去世教职工丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助等福利项目的标准认定、调整、发放工作。

5.负责全校教职工社会保险及职业年金增（减）员、转移接续、年度缴费基数申报核定等工作。

6.负责全校教职工工伤认定及劳动能力鉴定的申报工作。

7.负责办理学校教职员工退休手续。

8.负责临时用工人员管理工作。

9.负责工勤技能人员等级晋升和聘任工作。

10.完成学校交办的其他工作任务。

联系电话：024-31205623

博士后管理办公室职责：

1.负责建立和完善博士后流动站及博士后科研人员相关管理制度和工作规范。

2.负责博士后流动站及博士后科研人员的日常管理工作。

3.负责博士后合作导师的遴选工作。

4.负责博士后入站、出站（退站）、中期考核等工作。

5.负责博士后合作导师津贴及博士后工资发放等经费的管理工作。

6.负责博士后在站管理及基金申报等工作。

7.完成辽宁省博士后管理办公室及学校交办的其他工作。

联系电话：024-31202572

教师教学发展中心职责：

1.教师教学发展工作。

2.教师培训工作。

3.新入职教师校本培训。

4.师德师风和意识形态领域建设。

5.搭建信息渠道与共享平台。6.负责全校及四所附属医院的岗前培训考试报名、审核、缴费和培训工作。

7.支持和帮助二级单位开展培训活动。

8.统筹教师培训经费的预算和开支。

9.教师培训与发展相关数据的填报和报告撰写工作。

10.落实完成学校交办的其他工作。

联系电话：024-31207306